Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa koji će biti odgovoran za cjelokupno upravljanje ljudskim resursima unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, kandidat će razvijati i implementirati strategije za privlačenje, selekciju, razvoj i zadržavanje zaposlenika, osiguravajući usklađenost sa zakonodavstvom i najboljim praksama u industriji. Voditelj ljudskih resursa surađuje s menadžmentom i zaposlenicima na svim razinama kako bi stvorio pozitivno i produktivno radno okruženje. Ključne odgovornosti uključuju vođenje procesa zapošljavanja, izradu i provedbu politika i procedura, upravljanje radnim odnosima, organizaciju edukacija i razvoja zaposlenika, te praćenje i evaluaciju radne uspješnosti. Također, odgovoran je za vođenje evidencije zaposlenika, rješavanje radnih sporova, savjetovanje menadžmenta o pitanjima radnog prava i radnih odnosa, te osiguravanje poštivanja svih zakonskih i regulatornih zahtjeva. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i iskustvo u vođenju HR tima. Poželjno je iskustvo u implementaciji HR softverskih rješenja i poznavanje suvremenih trendova u upravljanju ljudskim resursima. Voditelj ljudskih resursa igra ključnu ulogu u oblikovanju organizacijske kulture i podržava strateške ciljeve tvrtke kroz učinkovito upravljanje ljudskim kapitalom. Ako ste motivirani, proaktivni i želite doprinijeti razvoju naše organizacije kroz upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i politika
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije
- Organizacija edukacija i razvoja zaposlenika
- Upravljanje radnim odnosima i rješavanje sporova
- Praćenje i evaluacija radne uspješnosti
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima radnog prava
- Vođenje evidencije zaposlenika i HR dokumentacije
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
- Sudjelovanje u oblikovanju organizacijske kulture
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja društvenih znanosti ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Iskustvo u vođenju HR tima
- Sposobnost rada pod pritiskom
- Poznavanje HR softverskih rješenja
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti
- Sposobnost rješavanja konflikata
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste implementirali u prethodnim organizacijama?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje metode koristite za procjenu radne uspješnosti zaposlenika?
- Imate li iskustva s implementacijom HR softvera?
- Kako održavate motivaciju i angažman zaposlenika?
- Na koji način osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako pristupate razvoju organizacijske kulture?
- Koja je vaša najveća prednost kao voditelja ljudskih resursa?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama?
- Koje edukacije smatrate ključnima za razvoj zaposlenika?
